近年来，香港面对厉刻的人力缺少题目。遵照『2023年人力阴谋』讲演，估计到2028年，香港团体人力缺少将抵达18万人，个中突出三分之一为熟练身手职员。

　　为应对这一寻事，2025年5月30日，香港特区政府布告了一项要紧的人才引进策略——将正在「大凡就业策略」及「输入内地人才宗旨」下新增渠道，引入非学位专才来港投身八项人力极缺少的身手工种。这项为期三年的新就寝将于2025年6月30日正式推行，旨正在处置香港众个要害行业面对的主要人手缺少题目。

　　该宗旨为期3年，共设10,000个名额，每项身手工种的配额上限为3,000个。这一配额分拨机制旨正在确保各行业平衡兴盛，避免某一工种过分聚集引入而影响行业生态平均。

　　配额分拨采用“先到先得”法则，蓄谋申请者需尽早预备质料并正在2025年6月30日申请通道怒放后实时提交。

　　政府将正在宗旨履行一年后举行中期检讨，评估推行后果并遵照现实境况调度配额分拨或申请条目。

　　2．资历：合适“身手专才清单”列明的资历，蕴涵学历、年资、专业能力（如执业注册或执照）等哀求；

　　3．聘任：正在申请前务必得回香港当地企业的聘任，且薪酬待遇需抵达同类使命的商场秤谌。

　　4．雇主公司：务必是现实运营的香港当地企业，不妨证实确实必要引进外来身手人才添补身分空白。

　　告捷通过身手专才宗旨来港的职员，其签证限日将遵照一面身手工种及申请人履历而定，首个入境签证有用期为24或36个月。

　　申请续签时，联系身手专才务必正在香港一直受聘于统一身手工种。续签时长可获准伸长最众36个月，或遵照其雇佣合约的有用限日而定，以较短者为准。

　　与香港其他人才宗旨雷同，身手专才正在续签时如需转换雇主，务必提前得回入境事宜处同意，且新使命仍需属于统一身手工种规模。

　　从事智能/自愿化筑设、呆板工程、生物医学工程或微电子工程等联系使命，蕴涵兴办安排、阻滞驱除、编程、坐蓐优化、质地限度等。

　　2．学历需获香港学术及职业履历评审局认同，或合适悉尼和说/都柏林和说下的联系认证；

　　正在安老院、残疾人士院舍等机构供给卫生/医疗专业看护联系任事、教学及咨议运动。

　　服从航空公司和筑设商的宗旨，对飞机、唆使机或零部件举行维修、保重、大修和改装，确保符适宜航程序。

　　1．持有民航政府公布的有用飞机维修证书/执照，或联系学历（如飞机维修文凭）或完工飞机维修培训课程。

　　1．高级海事身手员：管束和监视舵手及船只操作，统治航行及轮机事宜，援救保护和维修使命，教练部下舵手；

　　2．中级海事身手员：独立操作或协助船主操作船只，践诺舵手平时职务，保护呆板兴办。

　　• 需具备起码4年正在内河船、远洋船、平等种别当地船只的驾驶员/轮机员使命经历；

　　• 需具备起码3年正在内河船、远洋船、平等种别当地船只的驾驶员/轮机员使命经历；

　　1．圭臬编写：编写、纠正、保护圭臬，举行测试和用户验收测试，撰写文献，协助编制安排；

　　3．收集安静：推广入侵监控和侦测，协助危害评估、审计和渗入测试，援救变乱应变。

　　2．程式编写：具备起码2年IT联系使命经历（个中1年从事程式编写使命），持有PCAP、OCP等证书；

　　3．收集援救：具备起码2年IT联系使命经历（个中1年从事收集援救使命），持有CCNA、CompTIA、Network+等证书；

　　4．收集安静：具备起码2年联系使命经历（个中1年从事收集安静使命），持有CEH、CompTIA、Security等证书。

　　持有《起落机及自愿梯条例》下起落机/自愿梯工程职员的有用注册资历，或具备起码八年联系使命经历，个中一年正在申请前五年内获得，领受60小时联系教练并通过行业测试。

　　应用修筑新闻模仿（BIM）举行画图使命，监控筑模和更新画图，担负模子管束、项目新闻管束和流程管束。

　　• 持有等同于香港履历架构第四级或以上学历、具备起码3年修筑业全职使命经历，（个中蕴涵近5年内起码1年修筑新闻模仿谐和的经历），或

　　• 具备起码6年修筑业全职使命经历（个中蕴涵近5年内起码2年修筑新闻模仿谐和的经历）。

　　举行电力工程联系使命，蕴涵低压固定电力安装的装置、校验、反省、测试、维修、改装或修茸。

　　• 具备起码4年电业工程职员使命经历，持有原居地联系政府部分或机构认同的电业工程职员使命履历证实，通过联系笔试。

　　香港特区政府此次引入指定身手工种专才的策略，是应对当地人力缺少题目的要紧措施。通过设定显着的申请条目、配额束缚与停止限日，该策略旨正在吸引经历丰裕的非学位中层身手专才来港使命并假寓，从而为香港的经济兴盛与社会先进供给有力赞成。同时，政府也夸大将一直全力于当地劳工的培训，以竣工人才的可陆续兴盛。返回搜狐，查看更众